4月10日，2026年度辽源市产业工人队伍建设改革推进会议在吉林省辽源市南部新城双创产业中心报告厅举行。会议表扬了2025年度辽源市产业工人队伍建设改革示范企业、助力新质生产力发展创新成果、科技成果转化项目，以及安全卫生防护“工具包”应用“金点子”，启动了全市“50+100+N”师带徒结对活动。
据了解，这次会议是辽源市连续召开的第6次“产改”推进会议，标志着“产改”工作已从制度搭建迈向效能转化新阶段。会议对“产改”成效显著的示范企业给予工会经费补助、对新质生产力发展贡献突出的个人给予创新奖励、对特色产业优质攻关及科技成果转化项目给予创新补贴，彰显了辽源推进产业工人队伍建设改革的魄力和决心。
“被选树为全市‘产改’示范企业，不仅是简单的荣誉，更是企业全体产业工人的共同期盼，我们将以此为新起点，持续锚定‘产改’工作目标，以人才强企赋能汽车冲压模具智能制造高质量发展，为辽源制造业转型升级贡献格致力量。”格致汽车科技股份有限公司副总经理李剑锋说。
为深化全市产业工人队伍建设改革，提升产业工人综合素质，辽源市总工会制定《辽源市“50+100+N”师带徒结对活动实施方案》，明确50名劳动模范、工匠及技术骨干担任师傅，与100名青年技术工人、新入职员工结成市级师徒对子，带动全市企业N对师徒结对的成长路径，提出“理论+实操双指导”“攻关+创新双驱动”“实战+竞赛双参与”“作风+素养双引领”的“四双”活动内容，构建“传技传德、育才育匠、创新创效”的全链条培养体系。会上，5位徒弟代表向5位师傅代表行拜师礼、呈拜师帖。
师傅代表、吉林省五一劳动奖章获得者、国网辽源供电公司变电一次检修高级技师王红玖动情表示：“一张拜师帖不是终点，而是责任启程的号角，我要把车间当课堂、把工单当教案、把故障当考题，手把手教徒弟在毫厘之间校准设备精度，让劳模精神、劳动精神、工匠精神在每一次拧紧的螺栓、每一份优化的工艺、每一项落地的成果中生根发芽。”（工人日报客户端记者 柳姗姗 彭冰 通讯员 吴玉金）
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